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12月16下午至17日上午，农业局局机关召开一年一度职工年度履职考核会,此次考核会分两个部分。
首先是16日下午，机关全体人员在组织人事股股长王荣同志的组织下进行年度考核。此次考核和往年一样，以民主测评方式为主，从干部职工的德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化测评考核。考核结果分为四个等次，即：公务员为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；专业技术人员、工勤人员为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。首先被考核人陈述一年来自己在学习、思想、工作等方面取得的成绩及存在的不足、努力的方向，然后其他参加考核的领导、同志给被考核人提建议，并客观的打分。
其次是17日上午，在局党委书记张必旺同志的主持下对我局4名科级干部进行民主测评。会上，4位科级干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面就一年来的履职情况向与会同志做了简要的陈述。在述职报告中，各位领导认真总结了自己一年来的得与失，并提出了今后的工作方向和自身发展的目标。述职报告重点突出，实事求是，与时俱进。通过述职，加深了对彼此工作的了解与理解，为今后各股、站所间在工作上更好地协作配合打下了良好基础，干部职工听取了4位科级领导的述职并组织对其进行了测评。机关全体职工，股所级以上干部参加了17日上午的测评会。
今年考评会坚持以考核促整改，考核整改相结合；定性与定量相结合；与年终总结、民主评议党员相结合的原则，公开、公正、公平，民主打分，民意测评，使之测评民主化，结果张榜公布，使之结果公开化、透明化。
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